The Great Gildersleeve: French Visitor / Dinner with Katherine / Dinner with the Thompsons
Kariera redko gre po načrtu. V Job Hacks, stresemo strokovnjake za vpogled, ki so jih gojili na poti na vrh svojega polja.
Ime: Ric Militi
Izvorni kraj:
Job: Ustanovitelj in izvršni direktor Zip aplikacije in odgovora in Crazy Raccoon tehnologija think tank. Ustanovitelj in izvršni direktor Zip aplikacije in odgovora in Crazy Raccoon tehnologija think tank.
Kako ste začeli?
Vedno sem lahko prepoznala luknjo na trgu. Tudi v mlajših 20-ih sem lahko pomagal blagovnim znamkam in izdelkom najti najboljše mesto za njih na trgu, če obstaja luknja. Da bi pospešili ta projekt, imamo miselni center, imenovan Crazy Raccoons. Osnovna ekipa je okoli 10 ljudi.
Od kod je prišlo ime Crazy Raccoons?
Ko sem bil otrok, sem z družino odšel v Yosemite in imel sem srečen smešni rakun. Od takrat sem ljubil rakune. To so samo nore živali, pridejo v vse, ugotovijo, so res intuitivne, radovedne in pametne. Mislil sem samo, da bomo sestavili družbo ljudi, ki jih bomo sestavili, če bomo lahko kup norih rakunov, bomo verjetno naredili zelo dobro.
Crazy Raccoons je nastal iz potrebe po iskanju tehničnih rešitev ali tehnoloških rešitev za preproste, vsakodnevne težave. Naša listina je v resnici najti in identificirati te luknje na trgu in nato ustvariti tehnologijo za podporo in reševanje katerekoli luknje. Zip je eden naših prvih izdelkov. Naši uporabniki se zdaj sklicujejo na storitev Zip, ki pravi, da smo Google mnenja. To pomeni, da lahko vtipkate vprašanje, ki je subjektivno, v našo aplikacijo in identificirate dva nasprotna odgovora. Potem je to vprašanje poslano vesolju naših uporabnikov in takoj začnejo odgovarjati na vprašanja. Takoj začnete dobivati odstotke, na kakšen način se počutite trend ali trg v celotni državi glede vprašanja, ki ste ga zastavili. Torej v določenem pomenu googlate subjektivno vprašanje in dobite ta odličen odgovor.
Kakšno luknjo na trgu misliš, da je polna?
Ljudje vedno razpravljajo in razpravljajo o nečem. Na splošno to, kar ljudje počnejo, ko je nekaj takega, začnejo spraševati druge ljudi. Ko želite vedeti, katera je najvišja gora na svetu, jo Google. Tu je odgovor; problem rešen. Toda, ko imate subjektivno težavo - kot ste se spoprijateljili z nekom ali z vprašanjem o nekom ali nesoglasju ali pa želite vedeti, ali rjavi čevlji gredo s črnimi oblekami - lahko to vtipkate in dobite odgovore.
V preteklosti so ljudje poskušali dobiti odgovor tako, da bi spraševali ljudi okoli njih. To, kar Zip počne, vam daje na stotine - včasih na tisoče - odgovorov. Od začetka januarja 2016 vsak dan opazimo 118.549 aktivnih aktivnosti. To je ogromna količina podatkov - ljudje dobivajo pomembne odgovore na objektivna vprašanja ali probleme, ki jih želijo vedeti ali o katerih dobijo mnenja, in to je hitro.
Na primer, vstaneš, ko pride starejša oseba v podzemno železnico? Lahko postavite vprašanja in napišete nasprotujoče odgovore: »Da, moram sedeti« ali »Ne, potrebujem svoj sedež; Delam. «Lahko vprašate aplikacijo, da je to vprašanje in v nekaj minutah boste dobili odgovore od ljudi. Ljudje so samo ljubezni, ker preprosto prečkajo vprašanja, pravijo, da je neverjetno zasvojen, ker želijo vedeti, kakšno bo naslednje vprašanje. Obstajajo vse različne kategorije in lahko izberete, katere kategorije želite.
Sem tudi direktor podjetja za trženje, ki zelo dobro dela v San Diegu. Bil sem sposoben samostojno financirati to tehnološko podjetje in zgraditi ter ustvariti to aplikacijo s skupino neverjetno nadarjenih ljudi. Jaz sem ideja, ki porabi veliko časa za razmišljanje o inovacijah in naši izkušnji uporabe je najboljša, kar je mogoče in kako bomo nenehno izboljševali in gradili aplikacijo ter ustvarjali razširitve iz te aplikacije v druge aplikacije.
Uspelo mi je sestaviti ogromno skupino ljudi, od razvijalcev do pisateljev: precej smo sanjska ekipa ljudi, ki je resnično vrgla vse v ta koncept. Če razmišljate o Twitterju, ki se je začel leta 2006, potem ko je bilo prvo leto, so imeli povprečno okoli 5000 angažiranosti na dan. Zdaj smo povprečno 118.000 na dan. Bili so v celoti financirani. Nisem več milijonar. Jaz sem poslovnež, ki v to vstavljam svoje osebne prihranke. Mislim, da bomo prenašali vsake tri minute. Imeli smo dobre stike. Vsakdo se zanima za nekaj, kar je tako hitro.
Kaj je najbolj nenavadno vprašanje, s katerim ste se srečali?
Vsak dan smo presenečeni. Imamo stikalo »zrele vsebine«, v katerega lahko izberete. Nismo pričakovali, da bo tako zrela, kot je postala. Vse besede s pičmi so blokirane. Imamo strogo politiko glede vulgarnosti, ustrahovanja, rasizma - vsaka od teh stvari je takoj odstranjena iz potoka. Ljudje so ustvarjalni o tem, kako pisati cuss besede z uporabo emotikonov ali s simboli, ki jih vlečejo na tipkovnici. Torej so resnično čudna vprašanja prišla iz vsebine za odrasle. V aplikaciji je funkcija, ki vam omogoča, da spremljate vprašanja, ki so vam všeč, tako da lahko vidite končne rezultate. Dejansko sem sledil tistim, za katere sem mislil, da so zanimive ali edinstvene. Nekdo je vprašal, ali bi na podlagi rezultatov te aplikacije lahko sprejemal resnične odločitve. Čeprav smo to za zabavo in zabavo očitno zgradili, me je presenetilo, da je skoraj 30 odstotkov vprašanih odgovorilo pritrdilno.
Kaj je po vašem mnenju pomembnejše za vaš uspeh - to je sposobnost prepoznavanja lukenj na trgu ali zmožnost, da sestavite dobro ekipo?
Moj osebni uspeh se pripisuje sposobnosti, da zgradim in motiviram odlično ekipo, da postavim ljudi in kulturo pred izdelek in denar, da najdem luknje na trgu in da sem nepopustljiv. Ne spomnim se, kdo je to rekel, vendar sem pred kratkim videl citat, ki ga ljubim: »Če si podjetnik, moraš delati, kot da bi nekdo poskušal odvzeti, kar imaš 24/7.« Menim, da zelo malo ljudi dejansko uspe, ker mislim, da ne razumejo ravni zavezanosti in žrtvovanja, ki je potrebna, da bi ustvarili nekaj pomembnega in ga uresničili.
Potrebno je ogromno strasti, predanosti in vsi v ekipi morajo imeti isto vizijo. Tudi odlična komunikacija, preglednost z njimi, obveščanje o vsem, kar se dogaja, ali je to dobra novica ali slaba novica.
Kakšen nasvet bi dali mlademu podjetniku?
Prva stvar, ki jo je treba narediti, je, da se vlagate v to. Ne pričakujte, da boste našli nekoga drugega, ki bo plačal stroške ali čustveni del tega, kar delate za vas, potem pa si lahko vzamete brezplačno vožnjo. Veliko podjetnikov takoj začne spraševati prijatelje in družino za denar. Začeli so prositi vlagatelje za denar in niso niti 100-odstotno prepričani, da bo delovalo. Ne verjamem, da je to odlična strategija, ker moraš vse, kar imaš v sebi, dati v to, čeprav je malo, da pokažeš drugim ljudem, da verjameš v to.
Ne počutim se udobno, če vlagam denar od nikogar. Jaz sem edini, ki je do zdaj porabil nikelj za to aplikacijo, saj ve, da bo najprej uspešen. Jaz sem na točki, kjer se mi zdi udobno reči da, zdaj bom govoril z vlagatelji ali ljudmi, ki so zainteresirani za nakup lastniškega kapitala, da pridem na naslednjo stopnjo, zdaj pa vem, da bo uspelo. Torej nasvet, ki bi ga dal, je pokazati ljudem, da verjameš v to, v kar verjameš dovolj, da bi tvegal vse, kar imaš, pa naj bo to 10 ali 1 milijarda dolarjev. Pokažite ljudem, v katere verjamete, v to idejo, izdelek, storitev, karkoli že je, da tvegate celotno sebe, življenje in ugled. Potem bodo drugi ljudje verjeli v to, kakor tudi vi, ker bodo videli, kaj v to vnašate.
AwesomeBox ustanovitelj Tony Deifell želi spremeniti darilo-dajanje ZAPOSLITEV
Kariera redko gre po načrtu. V Job Hacks, stresemo strokovnjake za vpogled, ki so jih gojili na poti na vrh svojega polja. Ime: Tony Deifell Original Kraj: Durham, Severna Karolina Zaposlitev: Ustanovitelj Tovarne Muse in AwesomeBox je služba za dajanje daril in ustvarjalec meme, "Zakaj D ...
ZAPOSLITEV Z ZAPOSLITEV | Kevin Pierre-Louis, Seahawks Linebacker
Kariera redko gre po načrtu. V Jobu Hacks smo pretresli ljudi za spoznanja, ki so jih gojili na poti na vrh svojih polj. Ime: Kevin Pierre-Louis Starost: 23 Job: Linebacker, Seattle Seahawks. Ima statistične podatke. Kako je dobil svoj začetek: sprva sem hotel iti v marince. Diplomiral sem iz ...
ZAPOSLITEV Z ZAPOSLITEV | Brad Weisberg, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Snapsheet
Kariera redko gre točno v načrt. V Job Hacks, stresemo ljudi za vpogled, ki so ga gojili na poti na vrh svojega polja. Ime: Brad Weisberg Starost: 34 Delo: ustanovitelj in izvršni direktor Snapsheet, digitalne storitve, ki pomaga avtomobilskim zavarovalnicam obdelovati zahtevke. Forbes je o podjetju pisal lani. ...