Soviets Find a Mysterious Disc on Venus | NASA's Unexplained Files
Kazalo:
Pravijo, da so moški z Marsa, ženske pa z Venere, ampak ali je to res? Ali v komunikaciji obstajajo resnično razlike med spoloma?
Če ste se prepirali z nasprotnim spolom, potem samodejno veste, da so moški in ženske različni. In to se še posebej kaže v razlikah med spoloma v komunikaciji.
Za ženske ne razumemo, zakaj moški niso zgovorni, ko izražajo svoje občutke. Moški ne razumejo, kako lahko ženska nenehno govori o svojih občutkih. Kot ženska čutim, da nas moramo tukaj braniti - govoriti o svojih čustvih je zdravo!
Seveda pa se, kot že vidite, razlikujemo. Ali to naredi en spol boljši od drugega? Absolutno ne. Drugače ne pomeni, da je slabo.
13 velikih razlik med spoloma v komunikaciji
Kot vedno pravim, je komunikacija bistvena za vsak odnos, naj bo to prijateljstvo ali romantična zveza. Ne glede na to, ali ste moški ali ženska, morate poznati razlike med spoloma v komunikaciji.
# 1 Obstajajo dobre in slabe razlike. Poslušajte, ne gre za to, da bi začeli vojno med spoloma, katera je boljša. Tako moški kot ženske imajo prednosti in slabosti, ko gre za način komuniciranja. Bistvo je razumeti, kako vi in nasprotni spol komunicirate in si prizadevate za njegovo izboljšanje.
# 2 Ženske so odlične poslušalke. Običajno so moški bolj poslušni, ko gre za poslušanje. Poslušajo, kaj morajo poslušati. Ignoriranje stvari, ki jim niso relativne ali pomembne. Ženske so ponavadi odlične poslušalke. Torej, zakaj smo tako dobri v tračevih. Poslušamo vse majhne podrobnosti, postavljamo vprašanja in si zapomnimo večino informacij, ne glede na to, ali so ustrezne ali ne.
# 3 Moški pridejo do izraza. Moški ne razmišljajo o vsaki podrobnosti. Osredotočajo se na to, da šele pridejo do točke zgodbe. Ko ste na poslovnem sestanku ali se pogovarjate z moškim prijateljem, ponavadi gredo naravnost do dogajanja itd. Jezik, ki ga uporabljajo, je bolj neposreden in kratek. Medtem ko se ženske spuščajo v podrobnosti in se sprehajajo okoli točke zgodbe.
# 4 Ženske so bolj empatične. To ne pomeni, da moški niso čustveni, so. In so empatični, vendar ko gre za komunikacijo, so ženske bolj sposobne pokazati empatijo do osebe, s katero se pogovarjajo. To je tudi zato, ker so boljši poslušalci. Poleg tega imajo večjo verjetnost, da bodo pokazali čustva, zato se izkažejo kot sočutni.
# 5 Stik z očmi. Morda mislite, da moški uporabljajo več očesnih stikov, vendar se motite. V značilnih pogovorih ženske pogosteje uporabljajo neposreden očesni stik. To je zato, ker delujejo na razvijanju povezave in odnosa. Medtem ko moški uporabljajo stik z očmi, da uveljavijo prevlado ali izzovejo položaj.
# 6 Ženske uporabljajo več izrazov obraza. To zdaj ne pomeni, da izgledamo kot animirani liki, ko govorimo, vendar od 10.000 obrazcev, ki jih imajo ljudje, jih ženske uporabljajo več. To je zato, ker se ženske v veliki meri zanašajo na obrazno mimiko, da berejo ljudi in njihova čustva.
# 7 Vesoljske zadeve. Morda niste opazili, toda prostor med moškimi in ženskami pri komunikaciji je drugačen. Moški običajno zavzamejo osebni prostor in raje komunicirajo iz oči v oči. Vendar pa je ženskam običajno udobneje govoriti z nekom s strani in ne motijo druge ženske v njihovem osebnem prostoru.
# 8 Vodijo drugače. Tako ženske kot moški vodijo drugače. Ženske običajno soglasno vodijo. Moški so bolj hierarhični in imajo v postopku odločanja ob sebi le eno osebo. Ko razmišljate o moških voditeljih, bolj jasno vidite dinamiko vodenja. Običajno imajo ob sebi "desnega" moškega.
# 9 Dotaknite se zadeve. Kdo bi si mislil, da se moški in ženske dotikajo drugače, vendar je res. Moški običajno poklopijo ali udarjajo po rami ali hrbtu druge osebe, moški ali ženska, da uveljavijo prevlado. Ponavadi ob prvem uvajanju stresejo z roko druge osebe in tako določijo ton za interakcijo. Toda ženske se dotaknejo roke ali rame druge osebe, da bi se povezale in podpirale drugo.
# 10 Moški več govorijo. Običajno se moški pogovarjajo bolj kot ženske, natančneje na delovnem mestu. Ženske minimizirajo količino pogovorov, kar zagotavlja enak čas pogovora v sobi. Vem, verjetno vas preseneča dejstvo, da moški govorijo več kot ženske. Moški se tudi pogovarjajo z drugimi ljudmi, medtem ko več govorijo kot ženske.
# 11 Moški so usmerjeni v naloge. Moški se bolj kot ženske osredotočajo na izpolnjevanje nalog. Ne čutijo potrebe, da bi gradili odnose, da bi nekaj dokončali. Namesto tega gredo naravnost k tej nalogi. Po drugi strani smo ženske usmerjene v odnos in uresničujemo naloge s pomočjo gradnje odnosov.
# 12 Obdelava informacij. Ženske in moški pri obdelavi informacij razmišljajo drugače. Ko se ženske odločijo, preučijo svoje možnosti običajno na glas. Moški preučijo svoje možnosti, tako da podatke interno obdelajo, dokler ne najdejo rešitve.
To običajno povzroča težave med moškimi in ženskami, saj ženske domnevajo, da se moški ne odziva, vendar to ni tako. Preprosto gredo skozi situacijo in možnosti v svoji glavi.
# 13 Ženske imajo radi paranguage. Paralanguage so besede polnila, kot so "umm, er, ah, mhm, uh, oh." Ženske te besede pogosteje uporabljajo med pogovorom, ker drugi osebi pokažejo, da razume, kaj se govori. Tudi moški uporabljajo paralanguage. Toda na nižji lestvici, kot bi preprosto rekli: "da, ne" ali "se strinjam / se ne strinjam."
A.I. Dokazuje, da obstaja hollywoodski razkorak med spoloma, vendar ga ne bo zaprl
Nova programska oprema, imenovana GD-IQ, olajša zbiranje podatkov o tem, koliko časa na ekranu imajo ženske v primerjavi z moškimi. Vendar pa bo potrebnih več kot nepristranski podatki, da bi zapolnili vrzel med spoloma v Hollywoodu.
Razlike med spoloma na delovnem mestu, ki jih pojasnjujejo seksistični stereotipi Brilliance
Nova študija kaže, kako so naše zamaknjene zamisli o tem, kaj predstavlja "sijajno" delo, odgovorne za ohranjanje razlik med spoloma, ki prevladujejo v visoko razvitih panogah.
Raziskava o razvezi: tveganje za prekinitve, povezane z neenakim razmerjem med spoloma na delovnem mestu
V reviji Biology Letters so raziskovalci sociologije iz Stockholmske univerze predstavili dokaze, da so odnosi postali manj stabilni, ko obstaja veliko možnosti za srečanje z novim kolegom na delovnem mestu. To se je izkazalo zlasti za moške, zlasti za moške z višjo izobrazbo.