8 načinov za spopadanje s preveč spogledljivim sodelavcem

Majhno lahkotno pisarniško flirtanje je lahko navdušujoče, a sodelavec, ki se zdi, da se flirtanja ne bo zmanjšal, je lahko zelo razdražljiv.

Tako se znajdete na novem delovnem mestu. Navdušujoče, kajne? Uživate v razmišljanju o novi karierni perspektivi in ​​priložnosti za spoznavanje novih ljudi. Začne se sindrom novega zaposlenega: navdušeni ste v službi in zdi se, da pritegnete pozornost. Od novih sodelavcev dobite uvodne e-poštne sporočil in veliko stiskanja rok in pozdrav.

Vendar pa bo vedno obstajala ta ena oseba, ki vam bo nenehno namenjala veliko nezaželene pozornosti. In potem se začne neprijetno. Morda ste se znašli kot tarča pisarniškega spogledovanja.

Flirting je igra, ki jo igrajo tako moški kot ženske. Lahko bi bil v obliki neškodljivega komplimenta ali pa bi bil ravno tako preprost kot licenčna pripomba, ki namiguje na meje spodobnosti. Vsi smo to storili v nekem trenutku, da bi igrivo pokazali svoje zanimanje za določeno osebo, ki se nam zdi privlačna. Pomembno pa je vedeti, da je delovno mesto kraj poslovanja. Medtem ko se lahko rešimo z nekaj dražljivimi pripombami, lahko preveč flirtanja koga spravlja v težave.

Kako ravnati s spogledljivim sodelavcem

Če sem pravičen, morda oseba res ne pomeni, da vam škodi, in želi samo pritegniti vašo pozornost. Nato je vaša edina dolžnost, da narišete meje in prepoznate sprejemljive ravni spogledovanja v svojem poklicnem odnosu.

Drugi ljudje morda ne, in vedno je tista oseba v službi, ki je razvpita Casanova in se poskuša spogledovati z vsako žensko v pisarni. Torej, preden greste in vdrnete v kadrovsko pisarno, poskusite s temi nasveti, da situacijo razširite z lastnimi rokami.

# 1 Spogledujte se s spogledovanjem z ravno profesionalnostjo. Eden od najučinkovitejših načinov zatiranja kakršnega koli poskusa spogledovanja je, da pokažemo čisto profesionalnost. Če sprejmete resno, neumno držo do svojih sodelavcev, bi lahko od njih takoj dobili spoštovanje.

Povejte, da ste tam, da opravljate svoje delo in da je vaš odnos z njimi čisto profesionalen. Vendar morate paziti, da prijaznosti tudi ne zavrnete. Povejte, da ste v redu z interakcijami, ki niso povezane z delom, vendar je treba to storiti zunaj delovnega mesta.

# 2 Uporabite humor v svojo korist. Drug način, kako ukrotiti spogledovanje s patološkim uradom, je, da se zoperstavite humorju. Pisarniški flirti ponavadi niso sami, v svojem oddelku pa imajo tudi prijatelje, s katerimi si delijo svoje spogledljive pobege.

Uporabite svojo hudomušnost, da jih rahlo osramotite pred prijatelji, tako da opozorite, da očitno koketirajo z vami, in nato delite smeh zatem. Če malce strgate njihov ego, se zagotovo umaknejo in nikoli več ne storijo.

# 3 Bodite iskreni. Preprosto povedano, osebo blago zavračate. Ko ugotovite, da se spogledujete, si vzemite nekaj časa za pogovor z osebo in izlijte, da se ne spogledujete s spogledovanjem.

Lahko bi navedli več razlogov, kot vam je že všeč nekdo ali pa ste že predani, ali kar je najpomembneje, da vam v delovnem času postanejo moteči. Lahko tudi insinuirate, da ste pripravljeni zadevo prenesti na upravljanje, če se oseba ne bo takoj ustavila.

# 4 Soočite se s spogledljivim sodelavcem. Če dovolite, da nekaj spogledljivih opazk ostane brez nadzora, bi oseba pomislila, da ste popolnoma v redu s tem, kar počnejo. Najbolje je, da to nenadoma ozavestite, ko se spogledujete.

Osebi postavite vprašanja, kot je "Kaj natančno poskušate doseči?" ali naravnost "Ali me udariš?" To bo osebo ujelo zunaj straže, pri čemer lahko pričakujete lahek odziv. Običajno bodo poskušali naleteti na nedolžen odziv in za ta čas osebi jasno razložite, da menite, da postane koketiranje s tabo neprijetno in nepotrebno.

# 5 Ignoriraj osebo. Včasih je najlažji način, kako se spoprijeti s spogledljivim sodelavcem, da njihov napredek v celoti zanemarijo. To ne pomeni, da boste morali ravnati, kot da oseba ne obstaja, še posebej, če je oseba soigralec in boste morali v nekem trenutku sodelovati.

Če se oseba brez zadržkov šali o vas, se uprite nagonu, da se smejte, in jim povejte, da ni smešno. Poskušajte čim manj sprejeti praznih pogovorov, da se izognete tistim majhnim pogovorom, ki bi pozneje vodili k kavi ali vabilom na zmenek.

# 6 Bodite z drugimi sodelavci. Še en trik je, da se zlijete v skupino sodelavcev, s katerimi se počutite med odmori ali na pisarniških zabavah. To bi "zaslonilo" vse poskuse te osebe, ki se spogleduje z vami. Poleg tega, če je oseba dovolj drzna, poskuša koketirati z vami, ko ste v skupini, doda nevarnost za sramoto za osebo, če jo ustreli.

# 7 Poudarite, da že imate nekoga. Med majhnimi pogovori ležerno povedite svojega pomembnega drugega ali nekoga, ki ga poznate, ki je karateski model kopalskih črnih pasov. Ali morda spogledujte, da ta vikend niste na kavi, ker ste bili povabljeni na zmenek s svojo mornarsko mornarsko simpatijo, ki je pravkar prišla domov s turneje po Iraku, kjer so ubijali upornike. Te zastrašujoče ideje posadite v glavo spogledovanja, da bi jih odvrnili od nadaljnjega napredka.

# 8 Pogovor z vodstvom. Če vse drugo odpove, je skrajni čas, da se posvetujete s svojim managerjem, osebjem ali s kadrovskim oddelkom in tako odpravite neprimerno spogledovanje. To je zadnja možnost, še posebej, če se flirtanje poslabša in je v obliki blagega spolnega nadlegovanja.

Ne pozabite sestaviti izčrpnega poročila o primerih, ko ste se zaradi njihovih pripomb užalili in upoštevajte natančne besede ali izjave. Prav tako se lahko obrnete na pomoč prič ali drugih ljudi, ki so bili tudi prejemniki neželenega spogledovanja.

Spogledovanje v normalnih razmerah se zdi razveseljivo, ker je znak, da smo privlačni za druge ljudi. Priznajte ali ne, na skrivaj uživamo, ko se spogledujemo. Vendar pa obstajajo časi, ko bi lahko postalo žaljivo ali neprimerno, odvisno od kraja, v katerem se nahajate. Ne bi se odkrito spogledovali s sestro prijateljice v njihovem domu, niti ne bi ves dan v službi koketirali z novim receptorjem ali bi?

Tako vi kot vaš flirtni sodelavec imata opravka in raje se lotite tega. Poleg tega je znak čustveno zrele osebe znati ločiti delo od igre.