6 Hitri in preprosti načini za spopadanje z nosnim co

Se težko ukvarjate s kolegi, ki ne morejo nehati radovedno? Tukaj je 6 enostavnih načinov, kako se spoprijeti z nosnimi sodelavci in tudi ti so učinkoviti!

Delo s kopico ljudi je lahko zelo zabavno, še posebej, če so ti ljudje blizu vaši starosti in imate skupne interese.

In klepet s sodelavci lahko zagotovo poživi dan in mučne naloge minejo veliko hitreje.

Težave pa se začnejo pojavljati, ko sodelavci postanejo pretirano nosljivi.

Vedno želimo predstaviti najboljše različice sebe svojim podjetjem, zato obstaja nekaj potencialno neprijetnih zasebnih stvari, za katere preprosto ne želimo, da tisti, s katerimi sodelujemo, vedo.

To je še posebej pomembno, če delate v službi, ki vključuje ukvarjanje z javnostjo, saj občutljive informacije v teh situacijah lahko potujejo precej hitro in do velikega števila ljudi.

Kako učinkovito ravnati z nosnimi sodelavci

Pogosto nam predstavijo model Catch-22. Nočemo preganjati sodelavcev in si prisiliti, da mislijo, da se z njimi ne pogovarjamo, vendar pa tudi ne želimo, da bi jih prelivali o pomembnih drugih, družinskem življenju in preteklih zgodovinah., bodisi.

Na srečo obstaja nekaj načinov, kako obdržati sodelavca, ko začnejo prisegati na več informacij o vas, ne da bi jim povzročil kakšno kaznivo dejanje. Spodaj so podrobno opisane najboljše strategije za to.

# 1 Poglej zaseden

Ko opazite, da se gospod ali gospa Nosy odpravljata proti pisalni mizi ali delovni postaji, se prepričajte, da delujete, kot da zelo težko delate. Začnite tipkati e-pošto ali pazite na kup papirja z izrazom izjemne osredotočenosti.

Tako se bodo lahko zavedali, da ni idealen čas za ustavitev in klepet, če pa se vseeno ustavijo, ponudite pretirano pritožbo nad vsemi nalogami, ki jih morate opraviti v naslednjih nekaj urah. S tem naj vam namignejo, da nimate časa govoriti, in nadaljujte s svojim delovnim mestom.

Če pa imate nosljivega sodelavca, ki popolnoma pozablja na subtilne znake, se boste morda morali zateči, da se po telefonu pretvarjate, da jih opazite, vendar to storite le takrat, ko se jim morate resnično izogniti. Če ta trik potegnete prepogosto, se lahko Nosy One ujame.

# 2 Spremeni zadevo

Če na primer govorite o seksu na splošno, potem pa vas sodelavec vpraša, s koliko ljudmi ste spali, lahko rečete nekaj takega: »Obožujem gledanje seksi romantičnih filmov na zmenke. Kaj je po vašem mnenju najpreprostejši film, ki bi si ga lahko ogledali s trenutnim ali potencialnim pomembnim drugim?"

Tako ostajate na istem splošnem področju teme, o kateri ste razpravljali, vendar zaradi prikazovanja filmov ne boste prisiljeni govoriti o seksu v odnosu do sebe.

# 3 Namesto tega se pozanimajte o njih

Pogosto ljudje, ki so nagajivi, radi govorijo o sebi in drugim postavljajo osebna vprašanja, ker samodejno domnevajo, da to počnejo tudi vsi drugi! Če se ne želite odzvati na njihove poizvedbe, jim vrnite vprašanja. Na primer, če vas sodelavec vpraša, kakšni so bili vaši starši, ko odraščate, in se vam ne zdi, da bi potopili v jamo disfunkcije, ki je bila vaša ožja družina, lahko rečete: "Oh, to so bili tipični starši, jaz ugibati. Kakšni so bili vaši?"

Če je vaš sodelavec resnično zgoraj omenjena oseba, se bosta takoj preizkusila v tem, kako čudovito * ali grozno * je bilo njuno otroštvo, in pozabila, da ste kaj drugega kot zveneča plošča za njihove očarljive zgodbe.

Če pa tudi o svoji družini ne želijo govoriti, bo vaše vprašanje upalo, da bodo razumeli, kako moteče je, ko drugi ljudje čutijo potrebo po tem, da bi postavili preveč osebna vprašanja.

# 4 Doživite jih do solz

Vaš nošen sodelavec vam verjetno postavlja veliko vprašanj in je preokupiran z vsemi podrobnostmi vašega življenja, ker mislijo, da ste jim ali bi jim to lahko bilo zanimivo. Če jih želite prenehati pokati v vašem podjetju, jih morate dokazati narobe!

Če se bodo odločili, da ste največji rojak doslej, bodo verjetno namenili manj pozornosti vam in namesto tega lovili informacije drugih. Da jih boste do solz dojili, morate na njihova vprašanja, ki jih morda znate, dati najbolj močne odgovore.

Ko rečejo: "Kakšen je bil tvoj vikend?" odgovorite z nečim, kot je: »Samo prišel in odšel V bistvu sem ves čas napil, "in če vas vprašajo, ali ste zadnje čase na kakšnih krasnih zmenkih, povejte nekaj dolgočasnega in brezskrbnega, kot je:" Ne, res ne grem tako veliko."

Seveda ta strategija ne bo delovala, če vas pogosto vidijo, da se lepo zabavate, vendar bo delovala, če vas noseča oseba že ne pozna zelo dobro.

# 5 Osebno imetje hranite pod zavijanjem

Nosy ljudje imajo talent, da bi opazili vse v okolju druge osebe, vključno z majhnimi, neopaznimi stvarmi, ki se ne bi pokazale na radarju povprečne osebe. Medtem ko se pogovarjate z njimi, bo nošen kolega verjetno poskušal prebrati papirje na vaši mizi ali zatirati vrat, da bi pogledal čez ramo in pregledal slike na steni vaše kabine.

Če je kateri od vaših predalov odprt, je praktično zagotovljeno, da bodo v notranjost poskušali malo pokukati. Po tem, ko so vse to storili, so vprašanja "Kaj je to?" ali "Kdo je to?" pogosto sledijo.

Čeprav je lepo imeti osebne stvari na svoji mizi ali v bližini, če želite, da se Nosy Ones izognete svojim zadevam, morate skriti vse dokaze, da imate obsežno osebno življenje zunaj službe.

Osebne slike in dokumente imejte namesto v denarnici, torbici ali zaprtem predalu, in če jih res želite pokazati komu, jih samo začasno izpnite. Seveda, če se kdo od vaših sodelavcev zadržuje nad dokumentom, povezanim z delom, in ga vsakdo lahko vidi, si ga na kratko oglejte - to lahko zaenkrat še poteši njihovo željo po znanju.

# 6 Omejite stike v družabnih medijih

Če je sodelavec v pisarni, bodite previdni, v katere platforme za socialna omrežja jih dodate. Osebnosti ljudi zunaj službe se ponavadi ne razlikujejo od tistih, ki jih tam predstavljajo, zato obstaja velika možnost, da bo vaš sodelavec v nekem trenutku brskal po vaših Facebook in Twitter straneh in si ogledal svojo zgodovino YouTube med izklopni čas.

To jim bo dalo še več idej glede vprašanj, o katerih vas bodo spraševali, če še niso izvedeli vsega o vas, tako da se pomaknete po sedmih letih, vrednih fotografij in plazite petih svojih najboljših prijateljev.

Ne počutite se, kot da ne želite v celoti dodati sodelavcev v družabne medije, če pa je določena oseba nekoliko pocukrana, omejite informacije, do katerih imajo dostop, tako da jih dodajo le v enem omrežju ali jih nastavite z omejenim profilom dostop *, čeprav na žalost vsa spletna mesta ne ponujajo te možnosti *.

Če se bojite, da sami postanete poredni sodelavec ali pa so vam celo rekli, da ste v službi nekoliko preveč radovedni, jih uporabite kot opomnik, kaj ne storiti, če se želite izogniti odtujevanju svojega sodelavci.

Če lahko v mislih upoštevate teh šest strategij za spopadanje z delavnimi sodelavci, se lahko še naprej lepo igrate z njimi, ne da bi tvegali, da bodo izvedeli o rojstnem dnevu mačjega psa svojega najboljšega prijatelja in odkrito zbrali dovolj informacij o vas napisati knjigo o svojem življenju!