Генерального директора "Макдональдса" уволили из-за интрижки - Россия 24
Kot delavci hitre prehrane organizirajo po vsej državi in zagovarjajo plačo v višini $ 15 na uro, kritiki opozarjajo, da bi lahko povečanje imelo nenamerno posledico, da bi človeški delavci postali predragi. Boj za 15 dolarjev, pravijo, streže delavce s hitro prehrano v stopala s spodbujanjem restavratorjev, da vlagajo v avtomatizacijo delovnih mest v hrani.
V četrtek pa je glavni direktor McDonald'sa Steve Easterbrook delničarjem na letnem srečanju družbe povedal, da višja plača ne pomeni, da bodo delavci zamenjani. "Ne vidim, da je to tveganje za odpravo delovnih mest," je dejal Reuters. »Navsezadnje smo v storitvenem podjetju. Vedno bomo imeli pomemben človeški element. «Službi za stranke (od ljudi) je pripisal prispevek k preobratu podjetja in dejal, da bi povečanje plač za zaposlene verjetno imelo za posledico več nalog, ki bi bile bolj usmerjene k storitvam, namesto da bi bile brez dela. napovedano.
V torek je nekdanji direktor McDonald'sa Ed Rensi, podpornik Trumpa, obiskal podjetje FOX Business, da bi napovedal prevzem robota, če bo prevladal boj za 15 dolarjev. »Včeraj sem bil v National Restaurant Showu in če pogledate robotske naprave, ki prihajajo v restavracijsko industrijo, je ceneje kupiti robotsko roko v vrednosti 35.000 $, kot da bi zaposlili zaposlenega, ki neučinkovito izdeluje 15 dolarjev na uro. to je nesmiselno in zelo destruktivno in je inflacijsko in bo povzročilo izgubo službe v tej državi, kot ne boste verjeli, «je dejal.
Drugi izvršni direktorji za hitro prehrano, kot sta izvršni direktor podjetja Hardee's in Carl's Jr., Andy Puzder, sta ponovili opozorila nekdanjega izvršilnega direktorja McDonald's in zahtevala večjo avtomatizacijo dela, ko so se plače povečevale. Celo podjetja, ki jih vodijo nepolitični direktorji, se nagibajo k avtomatizaciji - to je trend v industriji, ki je lahko neizogiben zaradi preferenc strank.
Easterbrookova obramba človeških uslužbencev, ki jo je dobil, medtem ko je borba za $ 15 protestnikov postavila McDonaldov sedež v Oak Brook, Illinois, bi morala storiti nekaj, da bi pomirila živce zaposlenih, čeprav je večina zaposlenih v franšiznih podjetjih namesto v samem podjetju. Lani so McDonald's, tako kot številne druge hitre restavracije, začeli uvajati samopostrežne kioske, da bi izboljšali učinkovitost in zmanjšali napake. McDonald's ne načrtuje, da bo s kioskom svoje uslužbence udiral na robnik, je dejal. Medtem ko Rensi lahko drži mikrofon v javni razpravi o minimalni plači in avtomatizaciji dela, je Easterbrook tisti, ki ima kartice.
Zakaj Droni morda ne bodo zamenjali vašega dostavljača
Zdi se, da je zamisel o tem, da bi robot v zraku poletel naravnost do mojih vrat, da bi dostavil nekaj, kar sem naročil pred pol ure. To je ena od tistih »prihodnosti je zdaj!« Zamisli, ki so jih ljudje pred 50 leti mislili, da so običajni, skupaj z letečimi avtomobili, osebnimi robotskimi butlerji, vesoljskimi ladjami in hoteli, ki ne ...
MBTA delavci bodo uporabljali razširjena očala za resničnost
Železniški delavci v Bostonu bodo v septembru testirali očala z razširjeno resničnostjo, ki so namenjena pretakanju video posnetkov, ki jih delavec vidi nazaj k strokovnjaku, ki lahko hitreje rešuje probleme in vlake vozi pravočasno. Ta očala bodo poganjala programska oprema podjetja AMA, francosko-ameriškega podjetja, ki ...
Kiborg Neil Harbisson pravi, da bodo naši 3D-natisnjeni kosmiči zamenjali planete za nas
Neil Harbisson, prvi svetovno priznani kiborg na svetu, verjame, da prihaja dan, ko se bodo ljudje natisnili na druge planete in se s pomočjo občutkov, ki se širijo, prenašali v oddaljene kotičke vesolja. Harbisson se je rodil barvno slep, a zdaj ima anteno, ki prihaja iz ...