Študija razkriva alarmno pot pri moških, ki spolno nadlegujejo svoje podrejene

Nove študije raziskovalcev na univerzi Ohio kažejo, da se moški, ki spolno nadlegujejo podrejene, bojijo, da bi bili ocenjeni kot nesposobni. Ugotovitve kažejo, da moški, ki spolno nadlegujejo ljudi, morda niso izvajali svoje moči, ampak da bi njihovo vedenje lahko dejansko pomenilo občutek negotovosti in verjeli, da jih drugi mislijo nesposobne ali ne zaslužijo svojih prevladujočih položajev nad podrejenimi.

Ta nova raziskava o spolnem nadlegovanju moških je bila objavljena v časopisu Springer Spolne vloge in jo vodita Leah Halper z univerze Ohio in Ohio State University ter Kimberly Rios, tudi univerza Ohio. Izvedli so tri različne študije s kombinacijo odraslih in študentov. Nekatere raziskave so zajemale samo moške, nekatere pa moške in ženske.

Rios pove Inverse v e-poštnem sporočilu, da je prva študija imela 273 moških, druga je imela 59 moških in 85 žensk, tretji pa 90 moških in 107 žensk. »Ženske so bile vključene zaradi primerjave,« je pojasnila.

Po zaslugi gibanja #MeToo je 52% podjetij pregledalo svoje politike spolnega nadlegovanja.

To je pozitiven izid, ki dviguje naše glasove! Ne oklevajte dvigniti glas proti nadlegovanju, ker je vsak glas pomemben! Http: //t.co/yTWJGqRKaP pic.twitter.com/fX0Rn6S6LQ

- Sayfty.com (@SayftyCom) 11. julij 2018

Ugotovitve so še posebej pomembne v dobi gibanja #MeToo in kažejo, da spolno nadlegovanje morda ni vedno povezano s spolnim zadovoljstvom. Pravzaprav, pravi Rios Inverse da so se študije dejansko začele leta 2014, in da so postale pravočasnejše kot kdajkoli prej zaradi razkritja gibanja #MeToo.

Študije so ugotovile, da je lahko spolno nadlegovanje včasih dejansko poskušalo videti bolj kompetentno in nadzorovati - znanstveno potrjevanje učinkov strupene moškosti.

Kaj naredi nekoga spolnega nadlegovalca?

V študijah sta Halper in Rios želela razumeti, ali obstajajo posebnosti človekovega položaja, zaradi katerih je bolj verjetno, da zlorabi svojo moč, da bi spolno nadlegoval druge. Konec koncev, ne vsi moški na položajih moči spolno nadlegujejo podrejene.

Njihova teorija - da bodo moški nosilci moči še posebej verjetno spolno nadlegovali podrejene, ko se počutijo negotovi v svoji moči - je temeljila na prejšnjih raziskavah, ki kažejo, da se ljudje na splošno, ki se počutijo negotovi v svoji moči, "obnašajo bolj agresivno do drugih," pojasnjuje Rios.

V eni študiji se je 273 moških predstavljalo v vlogi moškega delodajalca v položaju moči nad delavko ali intervjuvanko. Te moške so nato prosili, naj navedejo, ali bi zaprosili za spolne storitve v zameno za zaposlitev, napredovanje ali drugo korist, povezano z delom.

Poleg tega so morali udeleženci odgovoriti na vprašanja, ki so merila njihovo samozavest in narcisizem. Vprašali so se tudi, kako pomembni so mnenja drugih in njihova kritika.

Mnogi preživeli spolno nadlegovanje na delovnem mestu NE poročajo zaradi pravega strahu pred sekundarno viktimizacijo. #Jaz tudi

- Tumie K (@TumieSa) 10. julij 2018

Vse je v strahu

Močni moški, ki so zaskrbljeni, da bodo zaznani kot nesposobni, so bili še posebej nagnjeni k spolnemu nadlegovanju drugih, so ugotovili v raziskavi. The Spolne vloge Ugotovili so, da je bilo ugotovljeno, da ima ta strah "napovedovanje spolnega nadlegovanja med moškimi na močnih položajih." ne ugotovljeno, da je resnično, ko gre za ženske.

Obstaja pomembna razlika, ko gre za to, od kod prihaja ta občutek nesposobnosti. Halper pojasnjuje, glede na EurekAlert, da je "strah, da vas bodo drugi zaznali kot nesposobnega, boljši napovednik spolnega nadlegovanja kot vaša samozaposlena nesposobnost."

In Rios je dodal:

Ugotovitve prav tako kažejo, da moški ne nujno spolno nadlegujejo žensk, ker iščejo spolno zadovoljstvo, temveč zato, ker jih negotovost, da jo dojemajo kot nesposobne, spodbudi, da želijo spodkopati položaj ženske v socialni hierarhiji.

Očitno je še veliko dela za boljše razumevanje nenadzorovanih kultur spolnega nadlegovanja, na delovnem mestu in v svetu na splošno, ter za ustvarjanje družbe, v kateri ni sprejemljiva in kjer se ljudje počutijo bolj udobno pri prihodu in poročanju o nadlegovanju.

Halper in Rios pravzaprav menita, da je treba spolno nadlegovanje na delovnem mestu preučiti širše. Rios verjame, da bo »kritično preučiti, kako bi lahko določene kulture na delovnem mestu spodbudile občutke negotovosti, ki pogosto pred spolnim nadlegovanjem med močnimi«.

Upamo, da so te študije le začetek spoznavanja problema in njegovega reševanja za vedno.

Ta članek je bil posodobljen s komentarji Riosa.