Kaj še nisi oče? Super. Zdaj je čas, da potisnemo za očetovski dopust.

Dan očeta je končan in vaš vir Facebooka še vedno teče na parih povratnih posnetkov očetov vaših prijateljev ali novih očetov, ki jih poznaš pri novih očeh. V Združenih državah Amerike večina novih očetov počne isto, kot so počeli, preden so se njihovi otroci rodili: Delo. Če še nisi oče in pričakuješ, da boš, boš vzel to kot opozorilo. Nekega dne boste resnično želeli nekaj očetovskega dopusta. In ne boste ga imeli, če ne pridete do tega.

Čas, da začnete vztrajati pri očetovskem dopustu, ni dan po izteku porodniškega dopusta vaše žene in se odpravite na vrtec. To ni dan, ko se vaš otrok rodi. Ne, ko vam žena sporoči, da je noseča. V idealnem primeru je to čas, ko se vi in ​​vaša žena srečate v 10. razredu. Mogoče 2004 ali tako. Ali, če to ne bi bilo, zdaj. Ker smo za tem zaostajali.

Letos sem zapustil podjetje, ki je pred kratkim napovedalo štiri mesece plačanega starševskega dopusta za nove starše - ne samo za materinstvo, kot to ponujajo nekatera podjetja; pravno ameriška podjetja morajo ponuditi vsaj 12 tednov neplačanega porodniškega dopusta, vendar od njih ni treba razmišljati o očetovih, ki so vredni toliko kot bolniški dan. Štiri plačane mesece je ogromna zaveza po standardih ameriškega podjetja in tista, ki je očete ustvarjala tam. Nobeden od njih, kolikor vem, ni dobil takšne priložnosti za svoje sedanje otroke: porabiti tretjino prvega leta svojega sina ali hčerke, da se družita doma, se spričevalo, se pogovarjala, se učila, spila skupaj, hodila, delala vse to očka. Poznam novega očeta, ki je zdaj na očetovskem dopustu; to je priložnost, da se povežemo z otrokom, da odtisnemo njegovo ženo, da prihranimo denar za nego otrok, in da nadaljujemo s tem, da se ohladimo, gledamo stare filme med časom. Sliši se kot pravo očetovstvo.

Tako naj bi bilo in večina ostalega sveta to ve. Ta mesec Čas objavila zemljevid o tem, kako različne države ravnajo s starševskim dopustom. Združene države in Papua Nova Gvineja sta edini državi, ki po določbah Mednarodne organizacije dela nimata določb o očetovskem dopustu. Edini razlogi za razlago tega: samozadovoljni ameriški očetje so se popolnoma odpovedali svoji odgovornosti za spremembo politike v imenu svojih družin. Naši očetje tega niso storili in če to storite za svoje sinove, bo za vas prepozno. Samo ta pred-oče lahko to dosežete zate.

Zdaj se zgodi, da je pravi čas, da potisnemo ramo in potisnemo. Hillary Clinton je izbrala plačan dopust kot eno od svojih glavnih delov za svojo kandidaturo za predsednika; dejstvo, da ga je napovedala na materinem dnevu, bi bilo treba obravnavati kot krinko časa, ki je več kot samo spolni signal.Severne evropske države, ki nas vse vodijo v čas, ko lahko v tem življenju naredimo več, kot da si prizadevamo za smrt, ugotovimo, da najboljše politike starševskega dopusta delijo čas med mami in očeti. Mame, ki si vzamejo nekaj časa (vendar ne ves čas), se vrnejo v svojo kariero brez tako velike izgube plač in so srečnejše deliti delovno obremenitev, ker so starši. Nič ne gre za prvo poročilo o stanju svetovnih očetov, ki ga je ta mesec sprožila svetovna kampanja očetovstva MenCare, ki jo je napisal Phumzile Mlambo-Ngcukam, direktor UN Women. Morda si prizadeva za enakost spolov, vendar pa nas vse to dviga: »Mnogi moški in mnogi očetje so spoznali, da kakovost njihovih odnosov z ženskami v njihovem življenju v veliki meri določa kakovost njihovega lastnega življenja.«

Veliko očetov je v položaju, da to spremembo izvede. Toda večina jih bo videla ne-očete ali bodoče očete kot ločeno volilno enoto. Za vas ni treba trpeti. Čas, da začnete to trditev ali podprete kandidate, ki to vznemirjajo, je dolgo, preden mislite, da ga potrebujete. Za to se vam bodo zahvalile prihodnje generacije - predvsem tiste, ki jih izdelujete.