Študija najde Millennials je Mopiest delovne sile

$config[ads_kvadrat] not found

What's Wrong With Millennials? Generation Y Explained

What's Wrong With Millennials? Generation Y Explained
Anonim

Ali ste to tisočletno branje na delu? Če je tako, ste verjetno depresivni.

Nedavna študija, ki jo je izvedla družba za pomoč zaposlenim Bensinger, je ugotovila, da so bili v primerjavi z baby-boomom in Gen-Xi najbolj prizadete generacije. Eden od petih mladincev išče pomoč za zaposlene za depresijo.

Študija "Depresija in delo: vpliv depresije na različne generacije zaposlenih" je poudarila vpliv "presenteeizma", ki je, ko greš na delo, vendar čutiš, da ne moreš delovati s polno zmogljivostjo zaradi učinkov depresija.

Sedemdeset odstotkov tisočlanov (ljudje, rojeni med letoma 1978 in 1999) so poročali, da so se tako počutili, bolj kot Gen-X (ljudje, rojeni med 1965 in 1977) s 68 odstotki in baby boomi (rojeni med 1946 in 1964) s 63 odstotki. To so vse strašne visoke stopnje bede na delovnem mestu, toda tisočletja so resnično depresiven.

Zakaj pa je generacija 1978-1999 najbolj depresivna? Lynne Lancaster, soavtorica knjige Ko se generacije srečujejo, OZY je povedal, da "organizacije menijo, da milenijski ljudje želijo narediti vse na daljavo, toda resnica je, da so bolj povezani in uporabljajo tehnologijo za izboljšanje svoje povezave z družino, prijatelji in sodelavci." Mladi so dobri v tehnologiji, uživajo v tehnologiji. To ne pomeni, da se nujno raje odločajo za interakcije IRL med ljudmi.

Študija kaže, da bi morali delodajalci pomagati pri usposabljanju svojih delavcev za obvladovanje depresije. Mogoče bi lahko predlagali drug pristop: oblikovati delovna mesta, da bi bili manj depresivni ali vsaj bolj poživljajoči in podporni. Mnoga tisočletja so diplomirala na gospodarstvo in delajo brez plačila, ugodnosti ali varnosti, ki bi jo lahko pričakovali njihovi starši in stari starši. Toda ogromno, medgeneracijsko nezadovoljstvo kaže na globlje težave na ameriškem delovnem mestu. Če je Lancasterov pristop pravilen, bi lahko začeli s tem, da bi jih naredili bolj humanih mest, ki jih ne bi povezovali Skype in Slack, temveč interakcija med dvema osebama.

$config[ads_kvadrat] not found