15 vprašanj, s katerimi lahko takoj razkriješ nadzorno osebnost

Se sprašujete, ali je nekdo, ki ga poznate, res nadzorni čudak? Samo postavite ta vprašanja in kontrolna osebnost bo zasijala v hipu!

Nadzorovanje ljudi dobi slab napad. Ko se razpravlja o nadzorni osebi, ni redko slišati, "Oh, ta oseba nadzoruje. Izogibajmo se mu / ji kot kugi. " Seveda, včasih se lahko lotimo veliko, toda obvladovanje ljudi ni nujno grozno - tako kot nerazpoloženi ljudje niso vedno tako veseli. Vsak ima svoje prednosti in slabosti, vsak osebnostni tip pa je malo drugačen.

Ko govorimo o nadzorni osebi, je treba upoštevati nekaj. To, kar govorite ali naredite, lahko povzroči neželeno reakcijo in v žarometih vas lahko ujamejo kot jelena. Znati, kako ravnati z njimi, je polovica bitke, vendar je identifikacija kontrolne osebe prvi korak. Ti so skriti pred očmi, zato lahko veš, kaj jih vprašati, lahko podeli njihov tip osebnosti.

Razkritje osebnosti - Kako prepoznati obvladujočo osebnost

Osebnostne vrste je pogosto težko zaznati. Tukaj smo zbrali 15 vprašanj, s katerimi lahko razkrijemo nadzorno osebnost.

# 1 „Ali raje delate sami ali z drugimi?“ To vprašanje se zdi dovolj neškodljivo, toda resnično se sprašujete: "Ali se dobro igrate z drugimi?" Če imajo nadzorno osebo, bodo raje delali sami ali pa bodo poskušali voditi druge. To je znak, da lahko, če sta v zvezi, poskusita voditi oddajo.

# 2 "Skrbiš za potrebe drugih, a jih jemlješ osebno, ko ne porabijo toliko časa za tvoje?" To je malo protislovje: obvladovanje ljudi ima popoln nadzor nad njihovim življenjem in ponavadi ne želijo pomoči, vendar jemljejo osebno, kadar tudi ljudje ne skrbijo zanje. Če si prizadevajo pomagati tistim okoli sebe, pričakujejo isto v zameno - tudi če ne sprejmejo ponujene pomoči.

# 3 "Ali porabite veliko časa za to, da so stvari lepo?" Ohranjanje čednega kraja je blagoslov, vsekakor, toda ko boste ves čas popolnoma oCD o tem, boste morda imeli nekaj težav pri nadzoru. V redu je, da se vsake toliko nereda. V redu je, če vržete stvari naokoli, ko prvič stopite v vrata. Odložite ga pozneje, ko ste se preoblekli, potegnili lase, si privoščili vodo itd.

# 4 "Bi imeli težave z neurejenim partnerjem?" To je velika rdeča zastava; kontrolorna čudaka bo nered partnerja sprejela kot neposredno kaznivo dejanje in se razdražila, saj ohranjajo red. Je nekoliko podobno tornadu, ki prihaja in razveljavi vse, kar ste očistili. Čedni ljudje lahko stojijo zmešanega partnerja ali ga vsaj prenesejo. Nadzorna oseba pa bi se glede čistoče morda preveč resno počutila.

# 5 "Kakšni ste, ko ne pridete po svoje?" Ogromno vprašanje, kajti kako obvladate izgubo, je neposreden odraz tega, kdo v resnici ste, globoko v sebi. Če nekdo piči in vzdihuje, potem obupa in ga pusti, je to normalno. Po drugi strani pa, če se kdo zameri, nenehno sproži incident ali pokaže jezo in poskuša prepričati drugo osebo, naj jim da, kar hoče, morda nekoliko preveč obvladuje.

# 6 Ali kdaj počnete ali rečete določene stvari, da bi si ljudje premislili? Umetnost prepričevanja je močna stvar. Uporaba, ko je pravi čas, je ključna. V določenih situacijah je v redu prepričati. Na žalost, če nadzorujete, boste to sposobnost verjetno zlorabili. Vsakič, ko se nekdo ne strinja z nečim, kar rečeš, se boš boril proti njemu in jih poskušal pristopiti k svoji "ekipi".

# 7 "Bi rekli, da ljudem dajete nezaželene nasvete ali konstruktivne kritike?" Nasveti so lepi, včasih pa je vse, kar morate storiti, poslušati in pustiti ljudem, da se odpravijo. Če kdo želi nasvet, ga bo prosil. Nadzorna oseba tega ne bo videla; namesto tega vse, kar rečete, pomeni, da od njih zahtevate, naj vas usmerijo, spremenijo in vas "izboljšajo". Ne prihaja iz slabega kraja - to je samo način obdelave informacij. Navajeni so voditi.

# 8 "Ali ste odvisni od drugih ali pogosto prosite za pomoč?" Nadzor ljudi ni odvisen od drugih in ne prosi za pomoč. Zdi se jim ponižujoče, kot da bi rekli, da nečesa ne obvladajo, in zato ne vedo, kdo so kot oseba. Potrebno je veliko, da nadzornik to prizna, in storili bodo karkoli - tudi tvegali neuspeh -, da ne bi prosili za pomoč.

# 9 "Težko je sprejeti, ko se motiš, ali se ne strinjaš?" Ponovno to posebno vprašanje razkriva, kako se neprijetno zmoti, da se dejansko počutijo. Nekdo z nadzorovano osebnostjo ne bo užival, če prizna, da se moti, ker to pomeni, da niso imeli nadzora nad situacijo, za katero so mislili, da bi jo lahko rešili. Prizna poraz. Verjetno bodo vprašanje poskušali prikriti s spremembo teme.

# 10 "Bi rekli, da ste vredni zaupanja?" To je težko vprašanje. Vsi si želijo, da bi veljali za zaupanja vredne, a vsi niso. Pravzaprav je lažje najti ljudi, ki niso vredni zaupanja. Zdaj, ko bodo vprašali to vprašanje, bodo tako nadzirajoči kot odpuščeni ljudje verjetno odgovorili z da. Razlika je v tem, da ga bodo ljudje, ki so jih odpuščali, pustili, medtem ko bodo ljudje, ki jih obvladujejo, predstavili primere, s katerimi bodo dokazali svojo zaupanje. Niti reakcija ni napačna, ali pač - le reakcija.

# 11 Ali imate kaj zamer? Nepridipravi bodo pozabili stvari, ki so se zgodile pred časom, in se bodo morda celo spoprijateljili s tistimi, ki so jih v preteklosti zmotili. Nadzor nad ljudmi… ne toliko. Lahko se zaslišijo do te mere, da bodo sprožili vprašanje ob vsaki omembi te osebe. Številni ljudje, ki bi imeli nadzor nad njimi, bi šli tako daleč, da bi jih prezrli, če bi jih spet videli.

# 12 "Kadar ste pod pritiskom, je lažje biti razdražljiv ali jezen?" Pritisk v vseh nas izganja zver, odpuščen ali ne. Ko so ljudje pod pritiskom, so ponavadi nagnjeni, razdražljivi ali celo jezni, saj občutijo težo tistega, kar ocenjujejo kot bližnjo izgubo. Ne marajo izgubljati, zato bodo storili vse, da se temu izognejo. Njihova raven stresa se med načrtovanjem in reševanjem tega vprašanja stopnjeva - od tod tudi jeza.

# 13 Ali postanete razdražljivi, ko vam nekaj ne gre, kot na primer, ko vas nekdo zamudi? Se spomnite vprašanja, da se dobro igrate z drugimi (# 1)? To je razlog, zakaj običajno nadzor ljudi ne mara dela z drugimi. Ljudje ne izpolnjujejo vedno svojih pričakovanj o odličnosti, zato postanejo razdražljivi, ko se zgodi nekaj, kar jih vrne nazaj ali pokvari načrt.

# 14 "Ali se prerekate s partnerjem, ali navajate pretekle napake, dogodke ali točke, da nadgradite svoj trenutni argument?" To je enakovredno "nizkemu udarcu" ali "udarcu pod pas", čeprav je to mogoče vljudno, nenamerno. Ljudje, ki imajo pod nadzorom, običajno ne hranijo teh informacij, da bi vam bili neprijetni; preprosto ohranijo dragocene informacije. Opazujejo. Ko pride do situacije, ko se zdi nekaj pomembnega, potem to uporabljajo, vendar se ne trudijo vedno, da bi prišli na grobo. Odvisno je od vprašanja.

# 15 "Kako po navadi popravite stvari s partnerjem?" To je zelo razkrivajoče vprašanje, vendar zveni dovolj preprosto. Iz tega vprašanja lahko izhaja veliko vpogleda. Ko se ljudje počutijo nepovezane s partnerjem, se lahko lotijo ​​različnih ukrepov.

Tisti, ki imajo nizko samopodobo, se bodo umaknili in skrivali pred svetom, prepuščali boste sami sebi stvari. Pripuščeni ljudje bodo pustili, da vse skupaj raznese, se opraviči in nadaljuje. Nadzorovalni čudaki bodo različni: težko bodo priznali, da niso v redu, a tudi vas ne bodo zgražali, ker se motite. Če kaj drugega, bodo morda želeli nadzorovati škodo in sami pobrati koščke. Kot voditelji bodo čutili, da bodo sami začeli "popravljati stvari". Skušali se bodo počutiti bolje in presegli bodo tisto, kar je potrebno, da se to uresniči.

Če vi ali nekdo, ki ga poznate, sodeluje z nekom, ki ga nadzoruje, ne pozabite, da še ni konec sveta. Ljudje, ki obvladujejo ljudi, niso grozni ljudje - samo uživajo v nadzoru veliko bolj kot ostali.

Ne pozabite, da je v teh situacijah najbolje, da se ohranite in ohranite varno razdaljo, da se ne postavite neposredno v svojo ogenj. Če je ta ladja priplula in se razmere segrejejo, morate imeti v mislih eno stvar: logika premaga vse. Celo logično dokažete svoje stališče, bo tudi najbolj nadzirajoča oseba mirno odpovedala svoje mnenje. Na primer, poznavanje vaših temeljnih človekovih pravic, kot sta pravica do izražanja svojih občutkov ali pravica do drugačnih mnenj kot drugi, bo koristno.

Nadzor nad ljudmi ni slabonameren; samo intenzivno sodelujejo pri vsem, kar počnejo. Znanje medsebojnih odnosov in ohranjanja miru je najpomembnejše, če sodelujete z osebnostjo, ki jo obvladujete.